Se trata, simplemente, de ampliar el currículum tradicional con la presencia en redes sociales del candidato. No solo está dirigido a personas cuyo objetivo sea trabajar en medios sociales, su importancia va mucho más allá, por ejemplo, si eres agente de viajes y tienes buenos contactos en redes sociales, puedes mostrarlo y tu currículum será mucho más atractivo.
No te preocupes si, por ejemplo, tu Facebook tiene más elementos personales que profesionales. El límite lo pone el candidato y, si crees que no aporta información valiosa, es mejor que no lo muestres.
Se trata, pues, de dar a la empresa información sobre nuestra actividad en redes sociales para que nos conozcan un poco mejor.
